Рекрутинг-Авто
ИИ платформа для автоматизации подбора персонала
Представь, ты HR и у тебя гора резюме. Наш продукт автоматически их проверяет и назначает интервью, так ты занимаешься стратегией, а не рутиной.
Упрощённое решение с фокусом на малый и средний бизнес, который не может позволить себе сложные системы.
Сезонность: средняя
74
BizScore
Высокий потенциал
Разработка
160 000 ₽
10 дн · Платформа
MRR / 6 мес
MRR ~84,341₽ (14 клиентов × 6000₽)
Конкуренция
Средняя
Маржа ниши
82%
Окупаемость
1.6 мес
Проблема
Подбор персонала занимает много времени и требует значительных ресурсов. Рекрутеры перегружены рутинными задачами, такими как проверка резюме и координация интервью.
Решение
Платформа на базе ИИ, которая автоматизирует проверку резюме и координацию интервью, освобождая рекрутеров для более стратегических задач.
Целевая аудитория
Рекрутеры, HR-менеджеры
Первые клиенты: В группах HR-менеджеров на Facebook и LinkedIn
Идеальный фаундер
Человек с опытом в HR и навыками в аналитике данных, который понимает текущие боли и процессы в индустрии.
MVP-план
- Создать простую веб-форму для загрузки резюме
- Разработать алгоритм на основе ИИ для анализа и ранжирования резюме
- Интегрировать календарь для автоматизации назначения интервью
b2brecurringai-poweredsaas
Рынок и контекст
РынокSAM: $8.0M (15,000 клиентов × 4000₽/мес × 12)
КонкуренцияЕсть крупные решения, но они сложные и дорогие для малого и среднего бизнеса.
Почему сейчасВ 2026 году число вакансий и резюме продолжает расти, что увеличивает нагрузку на HR-отделы. ИИ-технологии стали более доступными и надежными для автоматизации процессов.
Roadmap
M1Запуск бета-версии и сбор обратной связи
M3Активное продвижение через вебинары и партнерские программы
M6Достичь 1000 платящих пользователей
Через месяц вы на верном пути если у вас есть 100 активных пользователей и положительная обратная связь.
Риски
Недостаточная точность алгоритмов
Постоянная доработка на основе обратной связи от пользователей
Конкуренция с крупными игроками
Фокус на нишевые сегменты и ценовую доступность
Сложности с интеграцией
Предоставление API и документации для легкой интеграции
Маркетинг и экономика ниши
Churn
4%/мес
Маржа
82%
Ср. чек
1 500 ₽/мес
Окупаемость
1.6 мес
Цикл продаж
45 дн
Виральность
Низкая
Каналы привлечения
| Канал | CAC | Доля бюджета | Срок отдачи | Обоснование |
|---|---|---|---|---|
| cold outreach | 5 000 ₽ | 30% | 3 мес | Прямые продажи HR-директорам. Основной канал для B2B HR в РФ. |
| контент-маркетинг | 3 000 ₽ | 25% | 4 мес | Вебинары, whitepaper, кейсы. HR-менеджеры активно потребляют профессиональный контент. |
| партнёрства | 2 000 ₽ | 20% | 3 мес | Интеграции с 1C, HeadHunter, рекрутинговыми агентствами. |
| SEO | 2 500 ₽ | 15% | 6 мес | Запросы типа 'автоматизация HR', 'система учёта сотрудников'. Стабильный B2B трафик. |
| конференции | 8 000 ₽ | 10% | 2 мес | HR-конференции (HR Tech, People Forum). Дорого, но качественные лиды. |
Риски ниши
- Длинный цикл продаж в Enterprise
- Зависимость от 1C/SAP интеграций
- Консервативность HR-рынка в РФ
Преимущества ниши
- Высокий LTV и низкий churn
- Потребность в автоматизации очевидна
Зрелая ниша с проверенным спросом. Высокий LTV компенсирует дорогое привлечение. Ключевой барьер — долгий цикл продаж и интеграции.
Unit Economics
CAC12,000₽
LTV60,000₽
БезубыточностьПри 48 клиентах
Данные ниш
HR и рекрутинг
$5.5M · 238 ст. -7%
Искусственный интеллект
$4.8M · 626 ст. -2%
Заказать разработку MVP
Фиксированная цена за рабочий продукт, готовый к запуску
160 000
₽
Что вы получите
- Автоматическая проверка и ранжирование резюме на основе ИИ, что позволяет рекрутерам быстро находить лучших кандидатов
- Удобная веб-форма для загрузки резюме, упрощая процесс подачи заявок
- Интеграция с календарем для автоматизации назначения интервью, что экономит время HR-менеджеров
- Запуск продукта: настройка сервера, домена, безопасность
Этапы
Техническое задание и проектирование
12ч
Дизайн интерфейсов
8ч
Разработка функции автоматической проверки резюме
24ч
Интеграция календаря для назначения интервью
16ч
Тестирование и запуск
10ч
Поддержка 30 дней
10ч
Не входит
- Мобильное приложение
- Разработка фирменного стиля и брендинг
- Масштабируемость на международные рынки
Доработки — 2 000 ₽/час после согласования ТЗ
74
BizScore
Высокий потенциал
Рост ниши
-2%
Объём инвестиций
$4.9B
Тракшн стартапов
x9 средний рост
Актуальность
5 бизнес-моделей
Маржа
82%
Низкая конкуренция
Средняя
Быстрая окупаемость
1.6 мес
Виральность
Низкая
74
BizScore: 74/100
Высокий потенциал
Комплексная оценка по 8 факторам: данные о стартапах, инвестициях, маржинальности и потенциале роста.
Фактор
Значение
Балл
Рост ниши
-2%
6/13
Объём инвестиций
$4.9B
13/13
Тракшн стартапов
x9 средний рост
11/13
Актуальность
5 бизнес-моделей
13/13
Маржа
82%
11/13
Низкая конкуренция
Средняя
7/13
Быстрая окупаемость
1.6 мес
12/13
Виральность
Низкая
4/13
Итого
74/100
75-100 Отличный
60-74 Высокий
40-59 Средний
0-39 Низкий
Как рассчитывается BizScore
- Рост ниши
- Темп роста количества стартапов в нише за последние 6 месяцев. Быстрый рост = высокий спрос.
- Объём инвестиций
- Суммарный объём привлечённого финансирования. Много денег в нише = инвесторы подтвердили спрос.
- Тракшн стартапов
- Средний множитель роста компаний (x5, x10, x20). Показывает, находят ли стартапы product-market fit.
- Актуальность
- Свежесть данных и разнообразие бизнес-моделей. Больше моделей = больше проверенных способов зарабатывать.
- Маржа
- Процент маржи бизнес-модели в данной нише. Высокая маржа = больше прибыли с каждого клиента.
- Низкая конкуренция
- Уровень конкуренции в нише. Меньше конкурентов = легче занять долю рынка.
- Быстрая окупаемость
- Срок возврата инвестиций. Чем быстрее окупается, тем ниже риски.
- Виральность
- Потенциал органического роста через рекомендации и сарафанное радио.